先日、宝和運輸倉敷営業所にて乗務員Mさんの勤続10年を称え、永年勤続表彰を執り行いました。表彰式では賞状と記念品が贈られ、Mさんにお話を伺うと、
「自分はまだ9年目くらいだと思っていました」
との言葉も。
毎日の業務に真摯に向き合い、安全運転を積み重ねてきたからこそ、10年という年月があっという間に感じられたのかもしれません。
宝和運輸 倉敷営業所初の「育児休業取得」
Mさんは、日頃から頼りになるドライバーとして活躍されていますが、実は当営業所で初めて育児休業を申請・取得された「パパさんドライバー」でもあります。
当時は乗務員の育児休業取得に前例がなく、不安もあったかと思います。そのような中で、Mさんが一歩を踏み出してくださったことで、後に続く仲間たちにとっても、
「仕事と家庭の両立ができる！」
という安心感につながっています。
社員とその家族を支える会社へ
当社では、「大切な家族を支えながら、安心して長く働いてほしい」という想いのもと、育児休業制度や子ども手当などを通じて、社員だけでなくそのご家族の生活も支えられる環境づくりに取り組んでいます。
また、健康面のサポートとして、胃カメラ健診を毎年自己負担なしで受診できる制度を整えているほか、近年の猛暑・酷暑対策として、
- 空調服
- 冷感インナー
- 塩飴
- 出庫、帰庫時のドリンク
の支給も行っています。
特に、昨今の夏場の現場業務は体力的な負担もかなり大きいため、社員が少しでも安全かつ快適に働けるよう、職場環境の改善にも継続して取り組んでいます。もちろん、男女別の更衣室・シャワー室も完備。汗を流してスッキリ、さっぱりして帰宅することができます。
働き方や価値観が多様化する中で、仕事と家庭の両立を支援することはもちろん、社員一人ひとりが健康で安心して働き続けられる環境づくりが重要だと私たちは考えています。
これからも安心して働ける環境づくりを
これからも社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしながら、安全・品質の向上に努めてまいります。
改めまして、Mさん勤続10年誠におめでとうございます！
今後のさらなるご活躍を期待しております。
