宝和ホールディングスグループでは、社員の皆さんがより働きやすい環境で活躍できるよう、新しい人事評価制度と基本方針を導入する予定です。
本格導入に向けた第一歩として、2月10日に第1回目の基本方針・新人事制度説明会を開催しました。
＜新しい人事評価制度と基本方針の目的＞
今回の制度改定では、評価基準を明確にし、全員が同じ方向を向いて働ける環境を整えることを目指しています。
何を大切にし、どのような行動が評価につながるのかを共有することで、社員一人ひとりが納得感を持って働ける仕組みをつくります。
＜今後のスケジュール＞
新しい人事評価制度の事前説明会は、以下の日程で引き続き開催予定です。
- 2月17日 倉敷営業所
- 2月18日 尾道営業所
- 2月19日 本社営業所・宝和ホールディングス
＜会社としての取り組み＞
宝和グループでは、社員が安心して挑戦し、成長できる環境をつくるために、約2年をかけて新しい人事評価制度と基本方針を策定しました。
この取り組みは、会社全体の成長と革新を推進するものであり、社員一人ひとりの努力が組織全体の成果につながることを目指しています。新しい制度の導入により、社員の皆さんがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、お客様と共に新たな価値を創造し続けることができるようになります。
宝和グループはこれからも、「価値創造のプロ集団」として進化を続け、さらなる成長と発展を目指してまいります。
