#新卒・キャリア採用

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FAQ

よくあるご質問

業界未経験の状態で入社したスタッフもたくさん在籍しています。ご入社いただきましたら、それぞれのレベルに応じて個別の教育研修プログラムを作成し、教育担当及び現場の先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。
基本的にはありません。
無料駐車場を設けております。
2025年4月入社の方から新卒採用を行う予定です。弊社はこれまで、事業拡大の戦略や事業規模などを鑑み、新卒採用よりも中途採用に力点を置いていました。しかし、今後は新たな事業展開や人材育成の観点から、新卒採用にも力を入れてまいります。
技術系社員、事務職系社員ともに制服を支給しております。
はい、弊社では多様な働き方を尊重し、テレワークを導入しております。ただし、全員がテレワークを実施できるわけではなく、業務内容や環境によっては出社が必要な場合もあります。
職種により異なりますが、月平均10~20時間で推移しております。
弊社では働き方改革を実行しており、時間外労働の削減を目指して取り組んでいます。現在も、効率的な業務プロセスの見直しや、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みを進めています。ただし、業務によっては残業が必要な場合がありますが、できる限り業務量の調整や、時間外労働の削減に向けた取り組みを継続してまいります。
宝和ホールディングスグループでは、働きながら各種資格・免許を取得することが可能です!
業務に必要な資格や免許、技能講習は全額会社負担で取得できます。
これまでの取得実績としては、牽引免許、大型自動車第一種免許、フォークリフト運転技能講習修了証、玉掛け技能講習修了証、床上操作式クレーン運転技能講習修了証、運行管理者、第一種衛生管理者、危険物取扱者乙種第4類、ITパスポートなどがあげられます。
社内に整備工場があり、車輌の整備はすべて宝和ホールディングス「車輌部」にて行っております。
万が一車輌に異変を感じれば昼夜問わず自社で対応できますので、安心して運転に集中できます。
事故は起こしたくて起こすものではないので、勤務可能です。
ただし、飲酒運転などの違反歴に関しては例外があります。過去の交通違反、交通事故、運転免許の行政処分の記録について証明する「運転記録証明書」を提示していただく場合があります。
ドライバー志望の方は普通自動車第一種運転免許が必要となります。