入社後に一度、一身上の都合により宝和運輸を離れたことがありました。
その後、約10年前に再度、宝和運輸へ再入社しましたが、入社時と変わらず温かく迎えていただき、再入社してよかったと思ったことを今でも覚えています。宝和で仕事を教えていただいた先輩方や、今現在も頑張っている仲間のおかげで私自身、何度も仕事を乗り越えることができています。

管理職として社員に「伝える」という機会が多いため、話し方や伝え方には気を付けています。時にはうまく考えや思いを伝えられずに対立してしまうこともありますが、感情的にならず、相手の立場や考えていることを理解し、丁寧に伝えらえるように心がけています。

家族が体調不良になり、上司に相談した時、私の家庭のことを第一に考えてくれ、当時まだなかったリモートワーク制度を採り入れ、働ける環境を作ってもらったことをとても覚えています。私もあの時の上司のように、すぐに考え、すぐに動ける頼れる上司になることも１つの目標です。
プライベートの面でも、休日が取得しやすく、家庭行事や職場で共有の趣味を持った仲間と一緒に出かけることができたり、とても充実しています。

物流業界も高齢化が進んでいます。そんな中でも、若い方達や社員が宝和で働きたいと思える職場環境の整備、営業力アップによる事業や規模の拡大をすすめ、宝和が中心となり、業界や地域を盛り上げていけたらと考え、日々、邁進（まいしん）しております。